новини корупції

Що стоїть за пенсійною реформою від Гройсмана

Гройсману, швидше, потрібно не зробити реформу, а хорошу імітацію, щоб потім можна було б в мемуарах записати «ми хотіли, як краще, а вийшло, як завжди».

Можна зрозуміти Володимира Гройсмана у тому, що робити пенсійну реформу, а тим більше реально підвищувати пенсії українцям, справа не вдячна. От Азаров до Майдану регулярно підвищував пенсії українцям. Все закінчилося тим, що потім під крики і улюлюкание його вигнали з України. Тому і Гройсману, швидше, потрібно не зробити реформу, а хорошу імітацію, щоб потім можна було б в мемуарах записати «ми хотіли, як краще, а вийшло, як завжди».

Ніхто не сперечається, що в Україні, де більша частина економіки в тіні, а корупція серед всіх рівнів держчиновників просто-таки зашкалює, зробити нормальні і адекватні пенсії складно. Постійно не вистачає грошей у Пенсійному фонді. А всі розмови про те, що Пенсійна реформа зробить чудо, це скоріше звичайні розмови, ніж реальність.

Судіть самі, головна «родзинка» Пенсійної реформи Гройсмана це підвищення необхідного страхового пенсійного стажу до 35 років для чоловіків (зараз 25 років) та 30 років для жінок (зараз 20 років). Іншими словами, Гройсман з точки зору піару не хоче підвищувати термін виходу на пенсію, але він фактично за рахунок збільшення на десять років необхідного страхового пенсійного стажу змушує українців працювати довше і довше, щоб отримати хоча б мінімальну пенсію. Тому, що, якщо людина відпрацює необхідний мінімальний страховий пенсійний стаж він буде мати право на отримання мінімальної пенсії, яка зараз знаходиться на рівні африканських країн і немає ніякої впевненості, що через тридцять років щось суттєво зміниться.

Що стосується самого розміру пенсій, то вже зараз України порушуємо всі мислимі і не мислимі міжнародні конвенції і угоди ООН і Міжнародної організації праці. Відповідно до рекомендацій МОП, середня пенсія не може бути меншою за 40% середньої зарплати по країні. Але в Україні — середня пенсія всього 1832 грн, а повинна бути, як мінімум 2700 грн. І Пенсійна реформа від Гройсмана, як раз це все не планує змінювати.

Є загальний набір гасел, що випадки підвищення необхідного страхового пенсійного стажу українці масово вимагати від роботодавців, щоб їх офіційно оформляли на роботі і плати всі податки та ЄСВ. Це і повинно стимулювати зростання надходження ЄСВ і, як результат, зменшення дефіциту пенсійного фонду. В це слабо віриться. Бо роботодавці зможуть платити «по-білому», тільки за рахунок зростання цін, або за рахунок скорочення працівників. І те й інше не вирішити проблему пенсіонерів. Якщо ціни будуть рости прискореними методами, то не виключено, що в майбутньому навіть пенсія в десять тисяч будуть жалюгідні копійки.

Варто нагадати, що пенсійна реформа нашого Кабміну пропонує заборонити вихід на дострокову пенсію особам, які працюють на шкідливих виробництвах. Передбачається, що роботодавці буде за це більше перераховувати грошей в Пенсійний фонд, і в майбутньому ці пенсіонери, якщо вони доживуть до пенсії, буде більше отримувати. Слабка надія. Скоріше, це бажання Гройсмана, щоб як можна більше українців не дожила до пенсії і ось тоді дефіцит Пенсійного фонду вдасться зменшити.

Сам підхід Пенсійної реформи Гройсмана абсурдний. Згідно його логіки, головне-це примусити як можна довше українців працювати, щоб на пенсію виходили в більш пізні терміни. Але в Україні, якщо це Гройсман не знає, великий рівень безробіття. Тому примушення українців до більш тривалого періоду трудової діяльності може просто стимулювати зростання безробіття, насамперед для молодих людей. Для них не буде просто місць для роботи, так як старше покоління, за задумом Гройсмана, буде все більше і більше працювати.

Якщо вже дійсно треба було б зробити Пенсійну реформу, то треба було б піти іншим шляхом. Нарешті запустити накопичувальну пенсійну систему другого рівня. Щоб працюючі і перш за все молоді люди почали накопичувати ЄСВ на своєму персональному пенсійному рахунку. В результаті, чим вище зарплата і довше людина працює, тим більше у нього буде пенсія в майбутньому. Ось це дійсно був би стимул і працювати «по-білому» і працювати довго і робити хорошу кар’єру. Для того, щоб захистити гроші пенсійного фонду від девальвації, достатньо прийняти закон, який зобов’язаний як мінімум 50% грошей фонду зберігати у валютних цінні папери України або США, а можна і ЄС. В результаті, ніяка девальвація буде не страшна навіть через тридцять років.

Що ж стосується існуючих пенсіонерів і тих, кому вже скоро виходити на пенсію, то до них потрібно застосувати класичний метод «кейнсіанства». Це коли за рахунок грошей держбюджету, фактично емісії гривні, щомісяця пенсія підвищується на 100-150 грн і так до тих пір, поки вона не буде 50% від середньої заробітної плати по країні. По мірі зростання середньої зарплати автоматично підвищувати і пенсії, щоб купівельна спроможність українських пенсіонерів була на високому рівні. А це будуть найактивніші покупці українських продуктів і товарів. Як результат, ці емісійні гроші будуть стимулювати не тільки торгівлю в Україні, але і найголовніше — виробництво. В результаті, разом із зростанням пенсій зросте і економіка. Ось тоді дійсно можна досягти такого рівня, коли Пенсійний фонд буде бездефіцитним і тоді вже можна буде підвищувати і підвищувати пенсії в Україні, поки вони не перевищать рівень ЄС.

Facenews

Click to comment

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Популярные новости

To Top