новини корупції

Південнокорейська компанія наймає на роботу тільки літніх людей: до чого це призвело (Відео)

Вони наймають тільки людей, яким вже виповнилося 55 років, і ось що з цього вийшло:

Робота в Південній Кореї

Світове населення старіє, а роботодавці як і раніше намагаються відмовляти віковим кандидатам. Одна IT-компанія з Південної Кореї вирішила, що це несправедливо.Компанія з промовистою назвою EverYoung («Вічно молодий») з 2013 року займається моніторингом цифрового контенту. Вона наймає виключно людей старше 55 років, а найстаршому працівникові взагалі 83. Засновник EverYoung Чон Ен Сун каже, що кадрова політика компанії спрямована на те, щоб зруйнувати культуру эйджизма, поширену в Південній Кореї. Він сподівається, що наймаючи на роботу людей, яких би всі інші роботодавці відправили на пенсію, не тільки змінює їхнє життя на краще, а й оздоровлює місцеву економіку.

У ЕverYoung кажуть, що у вікових співробітників набагато більш зрілий підхід до роботи. Вони ретельно ставляться до дрібних деталей, які молоді працівники часто не помічають. Вони краще зосереджуються на завданні і абсолютно спокійно ставляться до вимогу компанії залишати свій телефон в особистому шафці — молоді би збунтувалися. І вони з великим задоволенням освоюють нове.

Компанія враховує вікові особливості своїх співробітників. Система тут зовсім не потогінна – зміни по 4 години, обов’язковий десятихвилинну перерву щогодини, всі офіси оснащені кімнатою відпочинку, буфетом і навіть тонометром.

Також дивіться відео про Мінімалізм: чому японці викидають непотрібні речі, там також можна почерпнути для себе багато цікавого.

Facenews

Click to comment

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Популярные новости

To Top